Hopp til innhold
Arbeidsmiljøloven
Arbeidsmiljøloven Artikler Gratis minikurs
Arbeidsmiljøloven
Artikler
Gratis minikurs
Arbeidsmiljøloven Kapittel 12

Kapittel 12

  • §12 - 1

    Svangerskapskontroll
  • §12 - 2

    Svangerskapspermisjon
  • §12 - 3

    Omsorgspermisjon
  • §12 - 4

    Fødselspermisjon
  • §12 - 5

    Foreldrepermisjon
  • §12 - 6

    Delvis permisjon
  • §12 - 7

    Varslingsplikt
  • §12 - 8

    Ammefri
  • §12 - 9

    Barns og barnepassers sykdom
  • §12 - 10

    Omsorg for og pleie av nærstående
  • §12 - 11

    Utdanningspermisjon
  • §12 - 12

    Militærtjeneste mv.
  • §12 - 13

    Offentlige verv
  • §12 - 14

    Tvisteløsning
  • §12 - 15

    Religiøse høytider
  • §12 - 16

    Forskrifter ved utbrudd eller fare for utbrudd av allmennfarlig smittsom sykdom
Arbeidsmiljøloven Kapittel 12

Arbeidsmiljøloven § 12 - 13

Offentlige verv

Lovtekst

Arbeidstaker har rett til permisjon fra arbeid i det omfang det er nødvendig for å oppfylle lovbestemt møteplikt i offentlige organer.

Kommentarer til bestemmelsen

Forfatter

Bilde av Eivind Arntsen

Eivind Arntsen

Partner, Varder advokatfirma

Les mer

+47 930 33 669
ea@varder.no
Denne siden ble skrevet ut fra Arbeidsmiljoloven.com den 21. mar 2023
Arbeidsrettsguiden. Omslag på ebok om arbeidsrett

Har du personalansvar?

Som abonnent på nyhetsbrevet får du tips om arbeidsrettslige temaer, oppdateringer ved lovendringer og varsel om viktige dommer! Alt er gratis og du kan selvsagt melde deg av når som helst.

  • Gratis ebook “Arbeidsrettsguiden”
  • Gratis minikurs i arbeidsrett
Ja, jeg ønsker å få tilsendt nyhetsbrev fra Juridisk ABC Jeg har lest personvernerklæringen

Vil du ha hjelp fra en arbeidsrettsadvokat?

Kontakt meg gjerne for forespørsel om oppdrag.

NB: Jeg har ikke kapasitet til å svare på generelle spørsmål, og kan kun besvare henvendelser vedrørende konkrete oppdrag.

Bilde av Eivind Arntsen

Eivind Arntsen

Partner, Varder advokatfirma

Les mer

+47 930 33 669
ea@varder.no

Ansvarsfraskrivelse

Formålet med denne siden er å gi publikum en enklere tilgang til arbeidsmiljølovens bestemmelser, først og fremst gjennom forklaringer til hver enkel bestemmelse. Nettsiden er gjort fritt tilgjengelig for publikum. Selv om nettsiden har som mål å til enhver tid gi et korrekt bilde av rettstilstanden gis det ingen garanti for at sidene ikke inneholder feil. Arbeidsretten er et stort og komplisert fagområde med stadige endringer, og for publikum som står ovenfor en rettslig problemstilling anbefales det alltid å kontakte en advokat som er spesialisert på området.

Opphavsrett

Denne nettsiden består av to typer innhold: Offentlige tekster som feks lovtekster, dommer og lovforarbeider samt kommentarer skrevet for dette nettstedet. Alt innhold som er unikt for denne nettsiden er underlagt opphavsrett. Som bruker har du lov til å lese og skrive ut personlige eksemplar av innholdet på nettstedet. Det er ikke tillatt å benytte beskyttet innhold i kommersiell sammenheng.

Opphavsmann for nettstedet er Eivind Arntsen og Juridisk ABC AS

Person

Denne nettsiden består av to typer innhold: Offentlige tekster som feks lovtekster, dommer og lovforarbeider samt kommentarer skrevet for dette nettstedet. Alt innhold som er unikt for denne nettsiden er underlagt opphavsrett. Som bruker har du lov til å lese og skrive ut personlige eksemplar av innholdet på nettstedet. Det er ikke tillatt å benytte beskyttet innhold i kommersiell sammenheng.

Opphavsmann for nettstedet er Eivind Arntsen og Juridisk ABC AS