Hopp til innhold

Arbeidsrettslig hurtigtest av din virksomhet?  Klikk her for mer informasjon! 

Arbeidsmiljøloven
Arbeidsmiljøloven Artikler Gratis minikurs
Arbeidsmiljøloven
Artikler
Gratis minikurs
Arbeidsmiljøloven Kapittel 15

Kapittel 15

  • §15 - 1

    Drøfting før beslutning om oppsigelse
  • §15 - 2

    Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser
  • §15 - 3

    Oppsigelsesfrister
  • §15 - 4

    Formkrav ved oppsigelse
  • §15 - 5

    Virkninger av formfeil ved oppsigelse
  • §15 - 6

    Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid
  • §15 - 7

    Vern mot usaklig oppsigelse
  • §15 - 8

    Oppsigelsesvern ved sykdom
  • §15 - 9

    Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon
  • §15 - 10

    Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv.
  • §15 - 11

    Retten til å fortsette i stillingen
  • §15 - 12

    Virkninger av usaklig oppsigelse mv.
  • §15 - 13

    Suspensjon
  • §15 - 13a

    Opphør av arbeidsforhold grunnet alder
  • §15 - 14

    Avskjed
  • §15 - 15

    Attest
  • §15 - 16

    Virksomhetens øverste leder
  • §15 - 17

    Oppsigelse ved arbeidskonflikt
Arbeidsmiljøloven Kapittel 15

Arbeidsmiljøloven § 15 - 17

Oppsigelse ved arbeidskonflikt

Lovtekst

Bestemmelsene i dette kapittel gjelder ikke ved oppsigelse etter arbeidstvistloven § 15 eller tjenestetvistloven § 22.

0 Endret ved lov 27 jan 2012 nr. 9 (ikr. 1 mars 2012 iflg. res. 27 jan 2012 nr. 71).

Kommentarer til bestemmelsen

Forfatter

Bilde av Eivind Arntsen

Eivind Arntsen

Partner, Varder advokatfirma

Les mer

+47 930 33 669
ea@varder.no
Denne siden ble skrevet ut fra Arbeidsmiljoloven.com den 30. sep 2023
Arbeidsrettsguiden. Omslag på ebok om arbeidsrett

Har du personalansvar?

Som abonnent på nyhetsbrevet får du tips om arbeidsrettslige temaer, oppdateringer ved lovendringer og varsel om viktige dommer! Alt er gratis og du kan selvsagt melde deg av når som helst.

  • Gratis ebook “Arbeidsrettsguiden”
  • Gratis minikurs i arbeidsrett
Ja, jeg ønsker å få tilsendt nyhetsbrev fra Juridisk ABC Jeg har lest personvernerklæringen

Vil du ha hjelp fra en arbeidsrettsadvokat?

Kontakt meg gjerne for forespørsel om oppdrag.

NB: Jeg har ikke kapasitet til å svare på generelle spørsmål, og kan kun besvare henvendelser vedrørende konkrete oppdrag.

Bilde av Eivind Arntsen

Eivind Arntsen

Partner, Varder advokatfirma

Les mer

+47 930 33 669
ea@varder.no

Ansvarsfraskrivelse

Formålet med denne siden er å gi publikum en enklere tilgang til arbeidsmiljølovens bestemmelser, først og fremst gjennom forklaringer til hver enkel bestemmelse. Nettsiden er gjort fritt tilgjengelig for publikum. Selv om nettsiden har som mål å til enhver tid gi et korrekt bilde av rettstilstanden gis det ingen garanti for at sidene ikke inneholder feil. Arbeidsretten er et stort og komplisert fagområde med stadige endringer, og for publikum som står ovenfor en rettslig problemstilling anbefales det alltid å kontakte en advokat som er spesialisert på området.

Opphavsrett

Denne nettsiden består av to typer innhold: Offentlige tekster som feks lovtekster, dommer og lovforarbeider samt kommentarer skrevet for dette nettstedet. Alt innhold som er unikt for denne nettsiden er underlagt opphavsrett. Som bruker har du lov til å lese og skrive ut personlige eksemplar av innholdet på nettstedet. Det er ikke tillatt å benytte beskyttet innhold i kommersiell sammenheng.

Opphavsmann for nettstedet er Eivind Arntsen og Juridisk ABC AS

Person

Denne nettsiden består av to typer innhold: Offentlige tekster som feks lovtekster, dommer og lovforarbeider samt kommentarer skrevet for dette nettstedet. Alt innhold som er unikt for denne nettsiden er underlagt opphavsrett. Som bruker har du lov til å lese og skrive ut personlige eksemplar av innholdet på nettstedet. Det er ikke tillatt å benytte beskyttet innhold i kommersiell sammenheng.

Opphavsmann for nettstedet er Eivind Arntsen og Juridisk ABC AS