Kapittel 14

• §14 - 1

  Informasjon om ledige stillinger i virksomheten

• §14 - 1 a

  Drøfting om bruk av deltid
• §14 - 1 b

  Ansettelse på heltid og deltid

• §14 - 2

  Fortrinnsrett til ny ansettelse

• §14 - 3

  Fortrinnsrett for deltidsansatte

• §14 - 4

  Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett

• §14 - 4

  Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid

• §14 - 4

  Virkninger av brudd på deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid

• §14 - 5

  Krav om skriftlig arbeidsavtale

• §14 - 6

  Minimumskrav til innholdet i den skriftlige avtalen

• §14 - 7

  Utenlandsstasjonert arbeidstaker

• §14 - 8

  Endringer i arbeidsforholdet

• §14 - 9

  Fast og midlertidig ansettelse

• §14 - 10

  Åremål

• §14 - 11

  Virkninger av brudd på reglene om fast og midlertidig ansettelse

• §14 - 12

  Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)

• §14 - 12 a

  Likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak

• §14 - 12 b

  Opplysningsplikt og innsynsrett ved leie av arbeidstaker fra bemanningsforetak

• §14 - 12 c

  Solidaransvar for innleier

• §14 - 13

  Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie

• §14 - 14

  Virkninger av ulovlig innleie av arbeidstaker

• §14 - 15

  Utbetaling av lønn og feriepenger

• §14 - 16

  Arbeidsreglement

• §14 - 17

  Fastsettelse av arbeidsreglement

• §14 - 18

  Frist for innsendelse av arbeidsreglement

• §14 - 19

  Arbeidsreglementets gyldighet

• §14 - 20

  Endringer i arbeidsreglement