Saken gjelder varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven § 2-4, og krav om erstatning og oppreisning for gjengjeldelser, jf. arbeidsmiljøloven § 2-5. Uttalelser om at beviskravet for at arbeidstakeren har varslet, er sannsynlighetsovervekt. Etter en konkret bevisvurdering kom lagmannsretten til at arbeidstakeren ikke hadde sannsynliggjort at hun hadde varslet som påstått.