Dom der arbeidsgiver fikk medhold i oppsigelse av arbeidstaker grunnet arbeidstakers egne forhold / mangelfulle arbeidsytelser.

Saken gjaldt oppsigelse fra stilling som flyger grunnet tillitssvikt, jf arbeidsmiljøloven § 60. En flyger var blitt degradert fra kaptein til styrmann etter at han under flygning hadde foretatt en rekke alvorlige brudd på flyselskapets sikkerhetsregler. Senere ble han også oppsagt fra denne stillingen. Høyesterett la vekt på behovet for et høyt sikkerhetsnivå i flytrafikken. Ledelsens manglende tillit til flygeren gjorde at selskapet ikke kunne være trygg på at han ville etterleve fastsatte sikkerhetskrav ved senere anledninger. Oppsigelsen var dermed saklig begrunnet.