Grov svikt i internkontrollsystemet i en virksomhet medførte at en arbeidstaker ble 100 % ufør. Som følge av dette ble virksomheten dømt til foretaksstraff.
Norcem-dommen er viktig å kjenne til for å se hvordan domstolene kan slå hardt ned på manglende oppfølging av HMS-arbeidet, og idømme selskapet straffansvar.

Under arbeid falt en driftsoperatør 9 meter ned fra en usikret plattform. Som følge av skadene ble han 100 % ufør. Det forelå objektivt sett brudd på arbeidsmiljøloven. Høyesterett kom i motsetning til de tidligere retter til at bedriften burde idømmes foretaksstraff etter strl. § 48b.
Bedriftens HMS-system var ikke mangelfullt i seg selv, men kontrollsystemet burde ha fanget opp faremomentene med plattformen, som på grunn av utformingen fristet til bruk av den usikrede delen. Det dreide seg således om systemsvikt. Foretaksstraffen ble satt til 500 000 kroner. Skiftbasene kunne ikke sies å ha opptrådt grovt uaktsomt, selv om de var kjent med faremomentene uten å ha meldt det inn som avvik til ledelsen. Det var da ikke grunnlag for oppreisning etter skadeserstatningsloven § 3-5.