Arbeidsmiljøloven § 8-1. – Plikt til informasjon og drøfting

    (1) I virksomhet som jevnlig sysselsetter minst 50 arbeidstakere skal arbeidsgiver informere om og drøfte spørsmål av betydning for arbeidstakernes arbeidsforhold med arbeidstakernes tillitsvalgte.
    (2) Departementet kan gi forskrift om beregningen av antall arbeidstakere i virksomheten.